ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ СОВРЕМЕННОГО ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ
Аннотация
В статье исследуются ключевые особенности феномена корпоративной культуры высшего учебного заведения. Отмечается значение корпоративной культуры как системы ценностей, разделяемых всеми членами коллектива. Практическое значение корпоративной культуры в деятельности вуза может состоять в повышении эффективности деятельности научно-педагогических работников, всех сотрудников.
Скачивания
Литература
Список литературы
Дерябина Е.В., Фадеева Е.Д. Система «5S» как направление эффективной организации труда профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений России // В мире научных открытий. 2015. № 3-5. – С. 2262-2271.
Сергеев Е.А. Корпоративная культура – ключевой фактор достижения успеха современной компании // Наука Красноярья. 2019. Т. 8. № 4-2. – С. 97-101.
Урих Н.А., Шанихина Н.Н. Корпоративная культура как фактор повышения эффективности труда работников в МАУ «Комплексный центр социального обслуживания населения «Милосердие» Абатского района» // Наука Красноярья. 2020. Т. 9. № 3-2. – С. 127-132.
Чернышева Т.Л. Специфика корпоративной культуры опорного университета // Сервис plus. 2018. Т. 12. № 1. – С. 102-116.
Лебедев В.Э. Развитие корпоративной культуры организации средствами ивентов // Наука Красноярья. 2021. Т. 10. № 3-3. – С. 81-88.
References
Derjabina E.V., Fadeeva E.D. Sistema “5S” kak napravlenie jeffektivnoj organizacii truda professorsko-prepodavatel’skogo sostava vysshih uchebnyh zavedenij Rossii [The “5S” system as a direction for the effective organization of work of the teaching staff of higher educational institutions in Russia] // V mire nauchnyh otkrytij [In the World of Scientific Discoveries]. 2015. № 3-5. – P. 2262-2271. [In Russian]
Sergeev E.A. Korporativnaja kul’tura – kljuchevoj faktor dostizhenija uspeha sovremennoj kompanii [Corporate culture is a key factor in achieving the success of a modern company] // Nauka Krasnojar’ja [Krasnoyarsk Science]. 2019. Vol. 8. № 4-2. – P. 97-101. [In Russian]
Urih N.A., Shanihina N.N. Korporativnaja kul’tura kak faktor povyshenija jeffektivnosti truda rabotnikov v MAU “Kompleksnyj centr social’nogo obsluzhivanija naselenija “Miloserdie” Abatskogo rajona” [Corporate culture as a factor in improving the efficiency of labor of employees in the MAU “Complex Center for Social Services to the Population “Miloserdie” of Abatsky District”] // Nauka Krasnojar’ja [Krasnoyarsk Science]. 2020. Vol. 9. № 3-2. – P. 127-132. [In Russian]
Chernysheva T.L. Specifika korporativnoj kul’tury opornogo universiteta [The specifics of the corporate culture of the flagship university] // Servis plus [Service Plus]. 2018. Vol. 12. № 1. – P. 102-116. [In Russian]
Lebedev V.Je. Razvitie korporativnoj kul’tury organizacii sredstvami iventov [Development of the corporate culture of the organization by means of events] // Nauka Krasnojar’ja [Krasnoyarsk Science]. 2021. Vol. 10. № 3-3. – P. 81-88. [In Russian]
Copyright (c) 2023 Kirill B. Safonov
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
